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计划的社会地位每天都在提升,反倒自己这边始终没个动静怎么能行。</p>
现在看到霍不凡惊人的自愈能力,使得重生科技的团队成员们,开始琢磨着,如果他们开发出人类的身体潜力,让自愈能力,抗击打能力得到大幅提升,就像科幻电影中的超人一样,是不是也可以获得与造神计划一样的地位?</p>
不,应该会比他们还要高!</p>
因为我们不但可以让人类拥有强大的力量,还为他们提供了更好的生命保障!</p>
想到这,重生科技的团队恨不得立刻去展开各种试验。</p>
如何提升人类的肉体能力,他们现在只有一个简单的想法,那就是利用洞天福地的增幅能力。</p>
从目前的情况来看,霍不凡不可能天生这么强大的自愈能力,他能有这种能力,要么因为精神力强,要么因为长久沐浴在洞天福地中使得身体素质得到了大幅的增强,甚至是某种异变,或者说进化。</p>
手术室里,还有霍不凡留下的各种血肉,可以用来研究。</p>
同时,也要进行精神力和洞天福地对人体素质影响的细致分析。</p>
不过在做研究之前,他们必须先向宁雪晴汇报,毕竟要研究的东西中,有霍不凡的血肉。</p>
而且关于肉体进化的研究立项,也是一个未来的大项目,不先跟高层打招呼的话,那就是目无尊长。</p>
新希望内部对于其它的都不怎么在乎,但对于级别是非常看重的。</p>
用霍不凡的话来说,我可以和你们做朋友,可以和你们做兄弟姐妹,可以每天都给你们发奖金,但我让你们做什么事的时候,不要跟我说不行。</p>
我让你做什么,你就做什么,因为你是下属,必须要服从命令。</p>
你可以提出你的质疑,但必须先执行我的命令。</p>
事后会有专门的风评小组对你的质疑进行分析,如果确定你的质疑是有道理的,你的上司会因此受到很严重的惩罚,因为他没有发现自己的失误。</p>
但如果发现你提交的质疑是错误的,你自己也会受到惩罚,因为这说明你的个人能力有问题。</p>
这种措施和手段,使得新希望内部对于任何一项决定都非常的谨慎。上上下下,哪怕是最底层的新员工,进公司的第一件事,就是学会服从命令,然后把自己要做的事情,做完的事情,做的过程,都仔仔细细检查到没有任何错误!</p>
怎么样才能让一项工作,或者一个部门的工作能力提高?</p>
很简单,做事不出错,自然就是最好的。</p>
听起来似乎很苛刻,但新希望内部的人员,都已经养成了这样的习惯,他们不容许任何人犯错。</p>
对别人高要求,对自己的要求会更高!</p>
如果不是因为有这样的高要求,新希望也没有资格成为全世界的领头羊,更没有资格让霍不凡和宁雪晴在银河联盟获得那么重的话语权。</p>
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