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文章，谈谈我市工业经济的发展问题，各写各的，不能抄袭，不得从网上下载。
一旦发现好的思路，市里立刻采用，而且作者将提拔重用。你们走吧。”
经委主任本来想要逐一介绍，没想到梁海涛把话说在前头，把这一批人打发掉了。
见科长们一个个离开了会议室，梁海涛说道：“我今天只问你们领导班子一个问题，就是你们用人的标准。你们都谈一谈吧。”
经委主任不慌不忙娓娓道来：“我们是严格按照干部任用选拔条例的规定，坚持德才兼备、以德为先的原则使用和提拔干部的。
现在在中层领导岗位上的科级干部，都是完全能够胜任工作的，是我们经委机关的中坚力量，也是全市工业系统的精英人物。
科以下干部相对就弱一点，大多数是以前留下来的人员。
至于领导成员，是市委委任的，没有问题。”
梁海涛接着问其他成员，没有人说出不同意见。
梁海涛继续问道：“张木村是怎么一回事？他为什么十几年了，依然原地不动？”
经委主任先是愣了一下，接着尴尬的笑了，说道：“这个人在几任的主任手上都提不起来，说明不是领导的问题，而是他本人有问题了。
最大的问题是他的性格，清高，从不把领导当领导看，与我们机关的环境格格不入。
他今天之所以还能够在机关待下去，正因为是领导认为他有点才，这已经说明领导对他的关怀了。
如果不是因为看重他的才能，国有企业产权制度改革的时候，他早就去了企业，说不定这个时候他已经下岗失业了。”
梁海涛听得毛骨悚然，他认为这是一种对人才赤裸裸的诽谤和明目张胆的挑衅。
“你看过他的文章吗？”梁海涛问道。
“看过，不怎么样。坐井观天，坐而论道，有些纯属胡说八道。”经委主任一副不削一顾的样子。
“依你的观点，那些编辑也是坎井之蛙，发表了张木村的胡说八道！”
主任又笑了，依然是一副尴尬的笑容，说道：“那些人正经八百是坐井观天，不了解下面的实际情况，不掌握工业现状，看到这种一厢情愿的东西就如获至宝。我打心眼里就看不起那些夸夸其谈的小知识分子。”
看来这就是目前问题的现状和实质，梁海涛觉得没有必要再跟这种人费口舌了。
梁海涛说道：“全市工业的发展思路必须要做调整，你给我一个全市全面发展工业的总体规划，动用你的这些人才，半个月之内务必交上来，提交市委讨论。
另外，从今天起，张木村做我的工业经济顾问，你不要再给他安排具体工作了。
你的总体规划写好了，直接交给张木村，我会让他来向你要的。”
说完，梁海涛站起身子，走出会议室。
会议室里的经委领导面面相觑，个个一脸懵逼。
在下楼的时候，梁海涛对小余说：“记得把这些科长的论文收集上来。”
接着，两人再一次来到张木村的办
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