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过多地进行解读。
在很多企业当中都有类似的企划部门专门用来为公司的CEO出谋划策，提供数据和理论支持的，你总不能认为任何一个战略企划部的部长就是未来的接班人吧？
更何况岩田的年纪确实比青智源还要大，所以这个可能性很快就被外界和行业内人员给否决掉了。
相比起pokeni这边的变动，大家其实更为关心的是壬天堂和世嘉的动向。
你想想看，索尼、壬天堂、世嘉、pokeni，这4家公司加在一起，差不多占据了全球游戏行业的大半壁江山，其中一家公司要进行改组重建，另外三家公司要更换龙头老大，这完全是大地震级别的事件，完全可以翻天覆地，左右行业未来的。
索尼这边出井伸之已经被任命CEO，世嘉和壬天堂却迟迟没有动静。
跟索尼的董事会制度不太一样的是，这两家公司都是社长制度，一人掌权的公司，也就是说未来的接班人是谁完全在山内溥和中山隼雄的一念之间。
大家也不知道他们两家未来的走向如何。
……
青智源这边倒是优哉游哉的，有了岩田聪担任助手之后，公司很多事情就变得简单多了。
晚上的时候，青智源先去找了索尼新上任的总裁出井伸之先生吃饭。
主要是恭贺他走马上任，希望未来pokeni跟索尼之间依然能够保持良好的合作关系。
“以后还请出井社长多多关照。”
虽然索尼是集团制度，出井伸之担任的是CEO，不过青智源还是喜欢用社长来称呼。
“这是当然的，”出井伸之举起酒杯，满面通红地笑了笑，“未来也请青社长多多关照了。”
可是笑容当中多少都有那么一点苦涩。
青智源也敏锐地觉察到了这一点。
“出井先生，我知道您现在的困境，虽然说明面上是索尼总裁，但是却有着很多的苦恼。”青智源感慨地说，“所以您大可放心，出井先生，pokeni肯定站在你这边。”
“嗯？”出井伸之抬起头来，61岁的老爷子，双眼有些通红。
谁能想到呢，一个公司外部的人，对他更加了解，也更有同理心。
他不由得喜欢上了面前的这个年轻人。
之前岩田聪跟青智源已经对索尼目前的局面分析过了，出井伸之担任新CEO，其实是临危受命，算是在夹缝当中求生存，索尼看起来很大，是个庞然巨物，可是想要维持住相当不容易。
欠债高达1.8万亿日元，相当可怕的一个数字。
还有北米那边的总裁舒尔霍夫听调不听宣，完全是没有将霓虹这边的总裁放在眼里，这对于出井伸之来说也是一个巨大的考验。
索尼内部不是铁板一块，甚至可以用内忧外患来形容。
pokeni是索尼这么多年以来的合作商，出井伸之上位之后自然也想要跟他们搞好关系，这边稳定了，才能放开手脚做事情。
两个人交谈了一会儿，出井伸之喝了点儿酒之后，有些上头，
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