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自己公司的老员工，跟着他一起这么多年的赤西健的认同，让青智源的内心异常的满足。
一家优秀的企业，社员们是充满了自豪感和对自家公司的认同感的。
只要员工们有信心，那就说明走在了前进的道路上。
“三上真司那个家伙被社长培养得相当过分呢。”赤西健笑着说，“明明就是个刚参加工作没多久的新人，现在已经成长得相当厉害了。
搞不好下一款游戏能担纲主策划哟。”
“嗯，我也是这么期待的。”青智源说。
“不过我说呐，社长你是不是应该考虑一下自己的个人问题？”
“嗯？”青智源面上一赧，您是不知道我跟津田社长打得火热吗？
“你偶尔也带着三上和和田他们去搞搞联谊啊，他们总把所有的时间都花费在工作上这怎么能行？”
“被他们这样折磨，程序猿和美术们也吃不消啊。”赤西健埋怨到。
呵呵，原来这个家伙的重点是在这里。
……
(本章完)
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