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她立刻召集了工厂的负责人，与他们商讨如何改进安全设施，经过一番讨论，他们决定增加安保人员，加强巡逻和监控，确保工人的安全。搜索本文首发: 看书猴
夜色已深，工厂内灯火通明，工人们仍在忙碌。
厂长面色凝重地走向柳傅玲，他眼中闪过一丝犹豫，但最终还是开口了：“夫人，自从我们招了许多女工进厂，这工厂里的事情确实多了起来。”
柳傅玲正全神贯注地检查着机器的运转情况，听到厂长的话，她停下了手中的动作，转过身来，眼中带着询问：“哦？具体是哪些事情呢？”
厂长深吸了一口气，语气中透着一丝委婉：“夫人，您也知道，女工们有诸多不便之处，不是葵水来了，就是家里孩子有事需要照顾，这样一来，工厂的生产效率就难免受到影响。”
柳傅玲微微蹙眉，她理解厂长的担忧，但她也有自己的坚持：“厂长，我明白你的意思，但难道只有女工会有这些困扰吗？男工们就没有家庭、没有孩子需要照顾吗？”
厂长被柳傅玲的话问得哑口无言，他确实没有考虑到这一点。
柳傅玲继续说道：“我们工厂是一个大家庭，无论男女，都应该得到平等的对待，女工们虽然有时会因为一些特殊情况需要请假，但她们在工作时的认真和努力，是值得我们尊重和肯定的。”
此时，工厂内传来了轰鸣声，女工们仍在辛勤地工作着。
厂长望着柳傅玲，眉头紧锁，语气中带着几分无奈：“夫人，我明白您的意思，但实际情况确实让我们在管理上遇到了不小的挑战，女工们的特殊情况确实会影响到生产的连贯性和效率，尽管她们都心怀感激，但感激并不能直接转化为生产力。”
柳傅玲轻叹一声，目光穿过工厂的灯火，仿佛在思考着什么。
她深知厂长所言非虚，工厂的生产效率对于她们来说至关重要。
她转头看向厂长，眼中闪过一丝坚定：“那么，我们是否可以考虑一些灵活的管理方式，既能照顾到女工们的特殊需求，又能保证工厂的生产不受太大影响？”
厂长愣了一下，随即眼前一亮，仿佛看到了解决问题的曙光：“夫人，您的意思是……”
柳傅玲微微一笑，她心中已经有了一个初步的设想：“我们可以尝试设立一个女工互助小组，当某位女工因为特殊原因需要请假时，小组内的其他成员可以自愿顶替她的工作，这样既保证了生产的连贯性，又体现了我们工厂内部的团结和互助。”
厂长听后连连点头，眼中闪烁着赞许的光芒：“夫人，您的想法真是太妙了！这样不仅能解决我们面临的问题，还能增强女工们之间的凝聚力，真是一举两得！”
在工厂的深处，柳傅玲和厂长并肩而立，灯光在他们身上投下斑驳的影子，夜色深沉，但工厂内的灯火却仿佛为他们的对话增添了几分暖意。
柳傅玲轻轻拍了拍手，吸引了厂长的注意：“厂长，我想我们可以设定一个明确的绩效目标，如果女工们提前完成了任务，就允许她们提前下班。”
厂长听了这话，眉
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