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及威酷电子供应各种零配件。
智云旗下供应链里超过三百个各类生产基地的工厂，几乎每一家都在招人。
安城威酷实业生产基地里，哪怕是投产不过一年，但是今年里用工数量已经超过了十五万人，并且还在持续扩产，招工当中。
威酷实业旗下的莞城生产基地，其用工数量达到了历史新巅峰，整个基地里的员工数量达到了三十八万人之巨。
同样的深城生产基地的员工数量也再一次突破了三十万人的规模。
光是威酷实业旗下的三大生产基地，总员工数量就已经达到了八十三万人。
这三大生产基地，每一天都能为智云或威酷电子生产海量的各种电子终端产品，无数的手机，笔记本，平板电脑，智能手表，蓝牙耳机等产品通过各种运输渠道运往全球市场销售。
不仅仅威酷实业这边订单爆炸，其他的一些电子消费产业的代工厂的订单也是持续爆满，不仅仅是智云和威酷电子提供的订单，实际上国内的一些手机厂商，包括国际品牌的代工订单也是超级多。
今年的整个智能终端市场容量持续大爆，而华夏作为全球最为重要，也是主要的电子消费产品生产基地，不管是智云手机大爆，还是水果手机火热，又或者是四星，国产手机品牌的手机火热，最终都离不开庞大的华夏电子产业链。
全球电子消费品的强劲需求，带来了来自全球的庞大订单，由此也带来了一定的用工荒。
所以徐申学浏览新闻的时候，就发现了众多用工荒的新闻。
看到这个新闻，徐申学又看了看旗下各代工企业，供应链企业的主要生产基地布局，最后把视线投向了广大的内陆地区。
是时候加大对内陆，尤其是人口资源丰富的地区的生产基地布局了。
不然的话，过几年这些经济发达地区的生产基地，就会迎来用工荒，人力成本大幅度上涨等问题了。
之前威酷实业已经尝试这么做了，同时为智云提供代工的立讯以及富士康，比亚迪等代工企业也在这么做，只是都是属于前期准备动作而已。
现在的话，徐申学认为，有必要进一步加快新产业基地的布局了。
所以很快，他就把顾之明等供应链部门的主要负责人叫过来，开始商讨这个产业链转移的问题。
产业链逐步向人口资源密集，人力成本低，土地成本低的地方转移，这是必然的，但是涉及如此庞大的产业链转移也不是那么容易的事，得慢慢来，有计划的来。
并且这将会是一个漫长，并且持续的过程。
也就是说，整个产业链的转移并不是一次性的，而是持续性的。
智云以及威酷电子旗下的供应链，将会不断的在部分新地区开辟新工厂，同时在部分地区里缩减工厂，尽可能的把制造成本维持在一个比较低的水准。
但是和水果，四星等的企业开始在其他国家进行产业链布局不同，智云以及威酷电子的产业链布局依旧会在国内。
国内也有一大把便宜的地方，犯不着跑到海外去，尤其是水果倾向
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