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概在进入一月份后，S系列的产线会迎来平静，进入平稳生产期，虽然也就是大规模量产，但是也不需要疯狂加班了。
再持续两三个月后，大概到四月份左右，S系列手机的产销量会进一步下降，这个时候生产线上的管理层也好，工人也罢，才能迎来一年里比较宽松的时间，该休假的休假，也是集中休年假的时期。
这个时间段里，技术部门开始为了下一代的S系列手机的大规模量产进行提前的技术储备，对产线进行调整，升级，改进。
缓两个月后，也就是大概六月份，完成技术升级改装，能够满足下一代S系列手机生产的S系列产线将会重新启动，从开始的试产，再到大规模量产，为新机型进行提前量产备货，并逐步提升产能。
一直到八月份的时候，整个S系列的产线将会进入巅峰状态，然后一直维持到十二月份甚至一月份左右，以满足新机型上市初期的庞大出货需求。
这是S系列手机产线一年一度的循环，几乎每年都差不多。
也正是因为S系列产线的这种循环特性，为了更好的利用产线，平衡产能和销量的冲突问题，智云集团才会逐步把C系列以及A系列还有SX系列都放在春季发布会里。
下半年的时候，光是折腾一个S系列就已经足以让整个智云集团的供应链精疲力尽，满负荷运转了，如果再同时搞其他系列的话，就更忙不过来了。
在智云集团高效庞大的供应链支持下，智云集团把S16手机的产能，直接拉升到了每月三千万台的巅峰产品，哪怕这个巅峰产品无法维持太久，撑死了也就那么两三个月……三四个月后市场需求就会减少，同时供应链以及生产线的人也到了极限了……其实不管是半导体还是电子消费产业，都是属于劳动密集产业。
半导体产业里，晶圆厂是个非常无情的地方，这种工厂，就是把一大批高学历工程师当成普通工人使用，玩的7*24小时生产模式，博士工程师，也得上夜班。
所以也有人说，在智云微电子里工作很容易存钱的……一方面是工资高，另外一方面是有钱没时间花！
而电子消费产业链就更不用说了，生产S16手机这种世界顶级工业产品的时候，其实很多工序依旧是需要依靠人工，这是个典型的劳动密集产业。
并且这种产线在巅峰时期，也是7*24小时运转的，玩的是三班倒甚至两班倒，产线上的工人还是比较辛苦的。
而人的体能有限的，哪怕给的工资高也顶不住连续好几个月的加班加点啊！
多方面因素综合之后，S系列的产能在上市之初爆发了三四个月产能后，就会逐渐降低产能。
但是这依旧是一个非常庞大的成就……全球范围内，除了智云集团可以搞这种级别的大规模超大产能的量产，其他厂商都做不到。
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就算做得到，他们也卖不出去这么多手机！
爆发产能的前提，是产品供不应求。
一个月三千万台手机的产能，给智云集团那是庞大的营收和利润。
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