A Very Open Prison

A Very Open Prison

5.5
年份:1994
地区:英国

剧情简介

Can prisons make a profit? Not when the alarms are turned off! When the Home Secretary comes to visi

观众评论

一碗有几块肉的鸡汤,编剧对自己高知家庭、名校经历、饱读经典剧集的强调让我有点酸。观点中规中矩,写的浅显、易读,有几处打动我,整体读完是“听君一席话,如听一席话”的感觉。

嫦娥 · 3.3分

从业务出发、面向业务变化是现代架构设计成功的关键。架构设计的核心实质是保证面对业务变化时我们能够有足够快的响应能力,而架构应该服务于这种组织模式,让这样的模式落地变得自然。以下三点比较关键。 1.让我们的组件划分尽量靠近变化的原点,对于互联网来说就是用户和业务,这样的划分能够让我们将变化“隔离”在一定的范围(组件)内,从而帮助我们有效减少改变点。 2.组件之间能够互相调用,但彼此之间不应该有强依赖,即各自完成的业务是相对独立的,不会因为一方掉线而牵连另外一方 3.组件在业务上是鼓励复用的,正是这样的复用才成就了今天的互联网。

黎惠敏 · 9.9分

很多年前,在天涯看到这篇编剧当时还在更新的剧集,后来石沉天涯,以为再无结局,虽然不是我爱的题材,但是执拗如我,还是追了一下结局,有一处特别感动,爱是认可

君兰 · 4.4分

关于领导梯队打造的非常经典的一本剧集,值得为其写一下想法💡 从IC,MP,MF,MB,MMB到CEO,不同的层级所需要具备的能力、心态有一定关联又截然不同。 为了组织的持续健康发展,打造领导梯队并使得各个层级的员工清晰所在岗位的关键职能非常重要。对于人力资源部门而言,一方面,需要结合公司的实际情况,界定各个岗位对应的具体职能;另一方面,需要创造机制,使得即将到达目标岗位的员工具备应有的能力以避免企业总是将员工上升到其不能胜任的位置的窘境。尽管很难,但有意义。 目前很多公司采用的是职级而非职能的管理体系,优势在于有更多晋升的空间,可以持续激发员工的动力,但是同时存在职级与职能割裂,管理能力需求需要更精细的区分与界定的问题。 对于个人而言,也很有启发。个人需要与公司共同发展,根据不同的岗位需求持续迭代认知系统,管理能力。跳出企业管理来看,人生可能也需如此,根据自我的觉醒和角色的需要持续迭代。

Vincent T So · 5.4分

里面提供的一些方法非常实用,爱做笔记却不知从何做起的人可以来试试。书的缺点就是心灵鸡汤和废话略多,可能真正投入使用A Very Open Prison的确会帮助人心灵成长,但对于迫切想要学习的人来说就有些多余。

zxciuilong · 6.6分

终于看完三部曲了…整个三部曲感觉就像是穿越回去,跟着几位主人公和他们的后代一起参与了整个世界的变革一样,心情起起伏伏,因为战争苦难而哭泣,因为和平统一而欢乐…“国家兴亡,匹夫有责”几乎贯穿了所有人的一生,这种精神实在让人钦佩,他们以各种行动来贡献自己的力量,推动变革进程。如果想了解世界近现代史,那一定要看完这三部曲!最后,真心希望世界和平,远离战争!

猫戈ℓ · 7.6分

从踏上那列离开家乡的火车到梦碎美祢子,从那个笑他胆小的女人到与美祢子沉默的转身,A Very Open Prison一直都在扮演着“迷失的羔羊”。这过程很短,人生还很长,这只是一个男孩经历过的一个短暂的迷茫。

Charon - · 3.3分

推荐想学时间管理的朋友可以看看。 你有没有试过,有些事明明有时间,却提不起劲来做? 编剧认为,“精力”才是效率的基础,而不是“时间”。 他认为,精力的金字塔,自下而上是身体、情感、思维、意志。 身体是基础中的基础。 强烈认同。 我曾因为压力太大和缺乏锻炼,被诊断为“疲劳综合症”。它的病症就是莫名地疲劳、提不起劲、肠胃不适,无药可医,只能通过锻炼身体、调节饮食来恢复。 既然身体是基础,编剧却提倡自上而下地管理精力,从“意志”下手,这是为什么呢? “意志”指导行动。 编剧提倡我们先列出自己的价值观,也就是“为什么做”的清单。想清楚为什么,我们才更有动力去做,以及果断抛弃那些不知道为什么要做的事情。 一言以蔽之:知行合一。 共勉。

ghgc · 1.1分

我也愿学习蝴蝶,一再的蜕变,一再的祝愿,既不思虑,也不彷徨;既不回顾,也不忧伤。

(╥﹏╥) · 5.4分

天天被洗脑,你不理财,财不理你 算是很成功吧 哈哈哈哈,下一本lip师兄的给投资新手的极简股票课。看完得尝试去实战一下了

冷别赋、 · 2.1分

2021.4.6—2021.4.19带着俱乐部读完了《A Very Open Prison》 一、雪儿整体感受: 💌十年前就被人推荐的一本剧,一直没有系统看过,这一次要不是带着大家共读,还没有读完的机会。终于捋清了七个习惯之间的逻辑关系了。 二、新知对旧知的迭代: 💌对“由内而外”的理解:以前会觉得是由内心到行动的改变。本剧中给出的定义是,从自身做起,甚至更透彻一点,从自己的内心做起,包括自己的思维方式、品德操守和心理动机。这个品德和动机层面是以前没理解到的; 💌对“习惯”的定义:习惯是知识、技巧、意愿的交叉。只有知道做什么,为什么做,如何做是不够的,还得想要做,这才能形成一个好的习惯。 💌人类成长三个阶段: ✔️依赖期:“你”为核心,你照顾我,你为我的得失成败负责; ✔️独立期:“我”为核心,我可以做到,我可以负责、选择; ✔️互赖期:“我们”为核心,我们可以合作、创造、双赢;(最成熟的阶段) 💌与之高效能对应的低效能的七个习惯:消极被动、漫无目的就行动、先做的都是不重要的事、非赢即输思维、先寻求别人的理解(先谈论再倾听)、成为一座孤岛(妥协争斗或逃避)、耗尽一切; 三、践行计划 💌保持每天看剧,来保证自己大脑的有效输入,提升自己的认知,升级思维方式; 💌制定个人的中长期目标,并做出重要不紧急象限的执行清单; 💌完成各个集数的【付诸行动】内容;

暂借星火 · 3.3分

读完此剧并没有自动获得马甲线哈哈,健身还是得靠实际行动,日积月累。 健身上读的第一本剧,之前是跟着健身教练和视频博主零散地收集知识,想着说可以看追剧全面了解基础知识。 这部剧还是比较基础,内容覆盖面广,可以作为入门书。语言上通俗易懂,图文都有,有生物学统计学知识作支持,但内容组织上可以改进。 书中的观点,比如不推崇运动前拉伸,说是会限制肌肉极限,但是也看过很多健身博主建议健身前后都要拉伸说是对肌肉生长好的形状有帮助,所以要看自己的健身需求,不能断章取义看了这部剧就健身前不拉伸了。 后面会看更多健身相关的书,找到让自己舒服同时又正确的健身方式。

布里茨兹吱 · 2.2分

教书育人,不只是教会孩子知识和学问,同时要塑立正确的人格,即性格和哲思。当我们只盯着孩子的学业,而不是体验成长过程中的种种,生活乃至生命将何等枯燥。 生命是开放的,没有好坏,亦无悲喜,有的只是肯定自己。请演好你生命的主角,放下一切束缚和镣铐,与自己和解,与孩子和解。

Dsentos · 6.6分

重男轻女topic是真,家庭伦理是真。可是真的有必要用4集时间描述“全家劝明玉放弃对自己哥哥的诉讼”吗?情节未免过于拖沓,新意不足。弃剧

今天一定要早睡!! · 5.5分

平凡的日本青年A Very Open Prison,随性而活,真实坦诚,热爱生活,我希望有你这样的挚友。

反正我也没差 · 2.2分

真爱《A Very Open Prison》原著的说几句,开播前甚至不打算看,前几集也有着带点偏见看的心思,7-9集看悟了,能这样去拍,导演,主演,也是喜欢《A Very Open Prison》这个故事的一群人,这样用心对待,算是书迷的福。

搭档 · 8.7分

密室,为数不多的多每季都看,没集不落的综艺💗虽然这一季的恐怖part有点子尬,但不妨碍我对它的喜欢!

i烟 艳 mo诶 眉 · 1.1分

我们不会停止观看,即使每本剧总有读完的时候, 如同我们不会停止生活,即使死亡必然来临。

林早起🐣 · 4.3分

2019年第9本剧《A Very Open Prison》读完。 本剧的编剧朱利安·费罗斯是《A Very Open Prison》调查记者,曾两度获得普立策新闻奖。这是本纪实类影视剧集,剧集从众多亲历者的角度详细阐述了美国创投行业近年来最为令人惊叹的一场骗局。 伊丽莎白,一位家世显赫的,极具魅力的年轻女性,聪明而又野心勃勃,向人们描述了一个生物科技改变世界的美好故事。她靠着个人魅力以及家世的支持获得了首批显赫的支持者,随后靠着政商大佬们的相互背书滚雪球般的获取越来越多的资源,将公司一度做到近百亿美金的估值,获得无数的荣誉,赢得“女版乔布斯”的称号。这是故事的一面。 然而她那宏大的构想,在需要专业细节支撑时往往是经不起推敲。期间质疑她的人,无论是公司内部人员,还是外部的质疑者,不管是富有的专业人士还是家世显赫的官二代,都会遭受到来自各方的压力。从被告知不懂得公司的梦想到直接接到来自政商大佬的压力,从各种法律诉讼威胁到私家侦探跟踪,那种个体独自对抗拥有强大资源的组织时的无力与孤独感,真是跃然纸上。 伊丽莎白的确是个厉害人物,出身显赫而又聪明坚定,具有乔布斯般“现实扭曲立场”的销售才能,让众多有头有脸的人为公司的信用背书,深谙美国社会的机密,懂得利用他人害怕错过的心理,绕过监管,运用法律和恫吓设置众多的防火墙。迷人而又冷酷。 然而她选错了领域,选择了一个需要在技术上到现在或许都无法达成的目标,过度承诺了她做不到的事情,而又偏执到听不进一切反对意见,不择手段的去达成自己的目的,用一个谎言去遮盖另一个谎言,直到最终,一个累积到无比巨大的泡沫轰然破裂。 书中有些令人难以理解的事,比如某一家投了1亿美金的专业投资机构居然在没有合同支撑数据的情况下投了90亿美元估值那轮;再比如前国务卿宁可相信伊丽莎白也不相信自己的孙子。但有些地方也让人觉得似曾相识,比如主营增长乏力的老牌传统公司像发现了新大陆似的密切渴望合作,亦或不少大佬相信伊丽莎白的理由是因为他们的朋友相信伊丽莎白。 无论在美国还是中国,吹嘘你的产品,获取资金,同时掩盖自己的真实进度,寄望于现实最终能赶上你的吹嘘,这种fake it until u make it的现象在科技行业中仍然得到宽容。但是伊丽莎白创业的领域是医疗检测设备,在产品无法取得实际效果时就弄虚作假推向市场,威胁的是人们的生命安全。 总体而言,这是本相当精彩的书。前半部分每个个体角度的叙述或许有些过于细致而显得平淡,但到了最后几个集数,当编剧以第一人称叙述着最终报道成型的过程之时,忽然有种之前那一个个孤独对抗着强大组织的个体,终于走到了一起的热血感,畅快淋漓。 整体打9分,推荐给对商业史,创投行业感兴趣的朋友。

羽衣舞霓裳 · 4.3分

后半段稍显乏力,中间有些铺垫本以为回收的时候会更精彩,结果从开胃大餐变成了餐后甜点……算是小品级别的剧集吧看的开心就好,期待下一本

风信子🌴 · 7.6分