身为一家之主的安达去世了，他的孩子们从各地赶回来参加葬礼。安达生前是一个大学的图书管理员，同时也是个诗人。然而他死后留下的却是一团糟乱。孩子们各有各的不顺心，妻子莫亚也为了葬礼忙得焦头烂额，重新聚在一
2008 · 美国
1999 · 芬兰
2006 · 德国
1994 · 加拿大,美国
2004 · 芬兰
2002 · 德国
1979 · 澳大利亚,英国
1997 · 比利时
1982 · 美国
1964 · 意大利,西德
1936 · 美国
每个人都不知道自己的生命有多长，但是可以让自己的今天更有色彩；每个人都不知道自己的未来会怎样，但我们要勇于面对，做一次有准备的旅行。生命对于每个人只有一次，我们无法延长生命的长度，但可以拓宽生命的广度。珍惜所拥有的一切，感恩亲人、感恩朋友、感恩社会……
江月 · 6.5分
相比起KPI考核，现在很多公司都在用OKR工作法。OKR工作法由英特尔公司发明，谷歌、领英、General Assembly（硅谷知名创业教育公司）等公司使用后，都实现了持续高速的增长。 那么，到底什么是OKR工作法，O就是Objective，KR就是Key Result，也就是目标和关键结果。 本剧开篇编剧讲述了一个古希腊故事，故事的主人公叫阿塔兰特，她喜欢跑步也能跑得很快，他父亲想把她嫁出去，于是阿塔兰特说：我不能嫁给比我跑得还慢的人，于是她父亲给他安排了一场比赛，她超过了所有男生，除了希波墨涅斯，原因是什么呢？这个希波墨涅斯边走边扔金苹果，于是阿塔兰特跑一段就要弯腰去捡金苹果，最后，阿塔兰特输给了希波墨涅斯。 这个故事里面，终点就是OKR中的目标，但是阿塔兰特并没有一心向着目标前进，而是金苹果所诱惑，编剧用这样一个故事将我们带入到一个新创业的公司情境当中去。 书中讲述了一个新创业的公司——TeaBee，公司创始人汉娜和杰克在创业初期想大小事都兼顾，却最终毫无头绪，公司也丝毫没有进展。后来他们遇到了天使投资人吉姆，吉姆建议他们使用OKR工作法，于是汉娜和杰克听从了吉姆的建议，可是他们并没有真的学会OKR的正确使用方法，一段时间过后公司依旧停滞不前。 就在他们迷茫不知所措的时候，拉斐尔出现了，教他们如何正确使用OKR，并一同参与到工作中，TeaBee才开始走向正轨。 编剧在讲述完TeaBee的发展之后，将影响目标达成的关键因素、OKR使用的不同场景以及使用建议做了详细的描述。 • 一个好的OKR是什么样的？ OKR必须要关联公司的愿景是命，给你一个明确的里程碑 一个好的OKR会让你一起床就有做事的激情 一个好的OKR的目标必须是可衡量的，具有挑战性却不至于让人绝望的，对于完成它我们的信息也该有50%左右 • 如何设定OKR 首先，明确企业的使命，OKR应当简介好记，比如：向供应商证明某产品的价值 OKR的设定应当有先上而下的顺序，先设定公司层面OKR，随后才是部门的和个人的 目标必须具有挑战性，这样才有努力的动力 目标最好不多于一个，一次用心做好一件事就够了 设定目标时可以搜集全员的看法和创意，剔除出最重要的目标 设定好目标以后针对目标设置3-4个衡量目标是否实现的关键结果 给每个关键结果设定一个初始信心指数，并在金哦欧的OKR运行中跟踪这一数字 • 如何运行你的OKR 确保它具有一个十分明确的目标 反复传达给所有人，知道所有人步调一致向目标聚焦 必须付出时间来实现目标 做好失败的准备，很多企业第一次使用都会失败，但是能从中总结经验，就可以获得收获 不能中途更改，对于设定好的不论成败都必须执行，可以在下次设定更完美的OKR OKR这类方法不是为了确定企业最有可能达成的一个目标是什么，而是为了识别有可能完成的最大目标，因此在制定关键结果时，不要抱着以此作为绩效考核标准的心思，这会使人们制定出隐藏实力的关键结果数值。关键结果全部未达成，或达成了所有关键结果但对企业成长却无所影响都是失败。 • 掌握“承担责任-庆祝成果”的节奏 1.每周一，团队一起开会盘点OKR，来明确本周具体负责完成哪些任务 2.每周五，召开“胜利会议”，让每个团队都可以展示每周的工作成果，并准备一些酒水饮料和点心等庆祝这些成果
武睿 · 8.7分
刚开始用git不久，之前一直不懂rebase命令，看了这部剧开始明白了。另外书里还讲了一些除git基本使用之外的内容，了解一下也挺好的。不过光看是学不会的，只有自己多上手练练才行。
许清晨 · 5.4分
210122完成，可能是不认同这种荒诞题材的原因多一些，偶尔有几句话表述较好，最喜欢这一句：“是的，上天叫我看见，叫我听见，叫我置身其中，又叫我超然物外。上天是为了这个目的，才让我看起来像个傻子的。”
不要摘星星 · 7.7分
村上借【挪威的森林】男主的口说“去世30年内的作家的书都不值得一读”（如若这样大家也不要读健健康康的村上的书了），经过时间考验的著作虽好，却缺失了代入感；这部剧的故事发生在横跨十年直至现在2021年的上海，有现在的爱情、心理状态、生活方式以及律政商案，耳目一新。前松后紧，我更喜欢前半部分细腻的情感和心理描写，以及看起来没那么惊险却很揭露人性的案件。
只记花开不记年 · 9.8分
身体所表现的每一项症状其实都与身体的各部位和五脏六腑有关，了解了这些，其实好些时候完全可以开启自愈，而不是动辄就找医生，或是吃各种药，并且这些是你只要想做，很容易就做得到的。 推荐观看！
肥丫zenny · 7.6分
相当不错啊，剧情紧凑有看点！没必要上升到人吧，那些抱这揣测心里的看客，如果yxw真有事官方早出来报道了，咱就好好看剧不行吗？14集看完感觉角色塑造很有力量啊，每个人的人设都立得住，故事情节也是符合诡的设定！！！支持，国产剧希望能拍出来越来越多高质量的剧！！ 全剧看完官方爸爸说有第二季真的狠狠期待住了！！快拍～
naiqssoaix · 2.1分
给小暖姐一个赞，把读者的胃口拿捏的那叫一个准确啊！一关键就断更，让你好奇剧情，断更吧又弃之可惜！！
Yvette蕪 · 2.2分
花了35个小时终于看完了。是不是会医的有本事的脾气都不太好？不过也是的有本事的确实不怕得罪人。男主太傲娇了。小情人之间太吵吵闹闹、屁点事都能发一通脾气。这种性格有点不讨喜。除了男主脾气之外、其他还可以吧。该填的坑都填了。
ELEPHANT廖 · 6.6分
叙述极为克制冷静，仿佛把现实搬上了纸面还一边对你说:看吧这就是现实，我可没添油加醋。看完感觉被扼住了喉咙。
空空Starry🌸 · 5.5分
追平了进度，剧是以和平路特勤站的日常救援作为主线展开剧情，里面每个人都对自己的职业有非常明确的态度，基本是把消防救援中大大小小的事故都涵盖了，确实拓宽了我们观众对消防员这一职业的认知。
雪蜂 · 2.1分
每个人都不知道自己的生命有多长，但是可以让自己的今天更有色彩；每个人都不知道自己的未来会怎样，但我们要勇于面对，做一次有准备的旅行。生命对于每个人只有一次，我们无法延长生命的长度，但可以拓宽生命的广度。珍惜所拥有的一切，感恩亲人、感恩朋友、感恩社会……
江月 · 6.5分
相比起KPI考核，现在很多公司都在用OKR工作法。OKR工作法由英特尔公司发明，谷歌、领英、General Assembly（硅谷知名创业教育公司）等公司使用后，都实现了持续高速的增长。 那么，到底什么是OKR工作法，O就是Objective，KR就是Key Result，也就是目标和关键结果。 本剧开篇编剧讲述了一个古希腊故事，故事的主人公叫阿塔兰特，她喜欢跑步也能跑得很快，他父亲想把她嫁出去，于是阿塔兰特说：我不能嫁给比我跑得还慢的人，于是她父亲给他安排了一场比赛，她超过了所有男生，除了希波墨涅斯，原因是什么呢？这个希波墨涅斯边走边扔金苹果，于是阿塔兰特跑一段就要弯腰去捡金苹果，最后，阿塔兰特输给了希波墨涅斯。 这个故事里面，终点就是OKR中的目标，但是阿塔兰特并没有一心向着目标前进，而是金苹果所诱惑，编剧用这样一个故事将我们带入到一个新创业的公司情境当中去。 书中讲述了一个新创业的公司——TeaBee，公司创始人汉娜和杰克在创业初期想大小事都兼顾，却最终毫无头绪，公司也丝毫没有进展。后来他们遇到了天使投资人吉姆，吉姆建议他们使用OKR工作法，于是汉娜和杰克听从了吉姆的建议，可是他们并没有真的学会OKR的正确使用方法，一段时间过后公司依旧停滞不前。 就在他们迷茫不知所措的时候，拉斐尔出现了，教他们如何正确使用OKR，并一同参与到工作中，TeaBee才开始走向正轨。 编剧在讲述完TeaBee的发展之后，将影响目标达成的关键因素、OKR使用的不同场景以及使用建议做了详细的描述。 • 一个好的OKR是什么样的？ OKR必须要关联公司的愿景是命，给你一个明确的里程碑 一个好的OKR会让你一起床就有做事的激情 一个好的OKR的目标必须是可衡量的，具有挑战性却不至于让人绝望的，对于完成它我们的信息也该有50%左右 • 如何设定OKR 首先，明确企业的使命，OKR应当简介好记，比如：向供应商证明某产品的价值 OKR的设定应当有先上而下的顺序，先设定公司层面OKR，随后才是部门的和个人的 目标必须具有挑战性，这样才有努力的动力 目标最好不多于一个，一次用心做好一件事就够了 设定目标时可以搜集全员的看法和创意，剔除出最重要的目标 设定好目标以后针对目标设置3-4个衡量目标是否实现的关键结果 给每个关键结果设定一个初始信心指数，并在金哦欧的OKR运行中跟踪这一数字 • 如何运行你的OKR 确保它具有一个十分明确的目标 反复传达给所有人，知道所有人步调一致向目标聚焦 必须付出时间来实现目标 做好失败的准备，很多企业第一次使用都会失败，但是能从中总结经验，就可以获得收获 不能中途更改，对于设定好的不论成败都必须执行，可以在下次设定更完美的OKR OKR这类方法不是为了确定企业最有可能达成的一个目标是什么，而是为了识别有可能完成的最大目标，因此在制定关键结果时，不要抱着以此作为绩效考核标准的心思，这会使人们制定出隐藏实力的关键结果数值。关键结果全部未达成，或达成了所有关键结果但对企业成长却无所影响都是失败。 • 掌握“承担责任-庆祝成果”的节奏 1.每周一，团队一起开会盘点OKR，来明确本周具体负责完成哪些任务 2.每周五，召开“胜利会议”，让每个团队都可以展示每周的工作成果，并准备一些酒水饮料和点心等庆祝这些成果
武睿 · 8.7分
刚开始用git不久，之前一直不懂rebase命令，看了这部剧开始明白了。另外书里还讲了一些除git基本使用之外的内容，了解一下也挺好的。不过光看是学不会的，只有自己多上手练练才行。
许清晨 · 5.4分
210122完成，可能是不认同这种荒诞题材的原因多一些，偶尔有几句话表述较好，最喜欢这一句：“是的，上天叫我看见，叫我听见，叫我置身其中，又叫我超然物外。上天是为了这个目的，才让我看起来像个傻子的。”
不要摘星星 · 7.7分
村上借【挪威的森林】男主的口说“去世30年内的作家的书都不值得一读”（如若这样大家也不要读健健康康的村上的书了），经过时间考验的著作虽好，却缺失了代入感；这部剧的故事发生在横跨十年直至现在2021年的上海，有现在的爱情、心理状态、生活方式以及律政商案，耳目一新。前松后紧，我更喜欢前半部分细腻的情感和心理描写，以及看起来没那么惊险却很揭露人性的案件。
只记花开不记年 · 9.8分
身体所表现的每一项症状其实都与身体的各部位和五脏六腑有关，了解了这些，其实好些时候完全可以开启自愈，而不是动辄就找医生，或是吃各种药，并且这些是你只要想做，很容易就做得到的。 推荐观看！
肥丫zenny · 7.6分
相当不错啊，剧情紧凑有看点！没必要上升到人吧，那些抱这揣测心里的看客，如果yxw真有事官方早出来报道了，咱就好好看剧不行吗？14集看完感觉角色塑造很有力量啊，每个人的人设都立得住，故事情节也是符合诡的设定！！！支持，国产剧希望能拍出来越来越多高质量的剧！！ 全剧看完官方爸爸说有第二季真的狠狠期待住了！！快拍～
naiqssoaix · 2.1分
给小暖姐一个赞，把读者的胃口拿捏的那叫一个准确啊！一关键就断更，让你好奇剧情，断更吧又弃之可惜！！
Yvette蕪 · 2.2分
花了35个小时终于看完了。是不是会医的有本事的脾气都不太好？不过也是的有本事的确实不怕得罪人。男主太傲娇了。小情人之间太吵吵闹闹、屁点事都能发一通脾气。这种性格有点不讨喜。除了男主脾气之外、其他还可以吧。该填的坑都填了。
ELEPHANT廖 · 6.6分
叙述极为克制冷静，仿佛把现实搬上了纸面还一边对你说:看吧这就是现实，我可没添油加醋。看完感觉被扼住了喉咙。
空空Starry🌸 · 5.5分
追平了进度，剧是以和平路特勤站的日常救援作为主线展开剧情，里面每个人都对自己的职业有非常明确的态度，基本是把消防救援中大大小小的事故都涵盖了，确实拓宽了我们观众对消防员这一职业的认知。
雪蜂 · 2.1分