Paradox

哎，看不来这种死后重生弱小的时候。事事提前知道，敌人还玩啥，怀念以前看的飞升之后

希梦兮 · 5.5分

还能看得下去，情节较吸引人，绿茶婊设计得太多了，后面比前面写得好。

Oh yeah! · 9.8分

吹爆这个节目，太好看了！！！但是想知道这节目组是怎么在5000多人里选出100名品味那么差的观众的，面孔和Mr.woo hoo都只有三十几人投…还有鹿先森的舞台实在太油腻了，还是活在耳机里吧……

尔雅6 · 6.6分

人性的罪恶造就的凄美的爱情故事 有些错误犯下了会让你懊悔一生 Paradox谈何容易 电影将剧集中精彩的部分剪辑地很好 演员的选择也很到位 此刻听着Apologize, yes, too late to apologize "I will return, find you, love you, marry you and live without shame. " 英国海边的一幢小房子里 Robbie会回来 和Cecelia 朝朝暮暮 品赏着英国唯美的日出日落 永远幸福地在一起

记住我 · 2.1分

很有意思的故事，可能是翻译或是文化差异的缘故，有些地方略读不通顺z

zhangcl · 8.8分

正如女主的名字一样，小暖用她的聪明才智温暖了她身边的每一个人。这是本很温馨的孤女成长奋斗史。

雨港 · 1.0分

我奶奶快80了，没上过大学，她说这部剧很弱智

木国荣 ꦿ℘° · 4.4分

“过去的已经不能追回，未来根本不确定，一个人能拥有的只有现在，唯一能被人夺走的，也只有现在。如果懂得这一点，就不能也不再会失去什么了，因为本来就没有拥有什么。任何一个人，过的只是他现在的生活，而不是什么别的生活，最长的生命和最短的生命都是如此。”

大威天龙白素贞 · 1.1分

身体原因，我们都知道，而且越到后面越难写，我们都理解，希望蚊子保护好身体，人除生死无大事，身体坏了，啥都没了，慢慢写，这将是蚊子的封神之作之一！加油

zifeng · 6.6分

歌颂也就只能歌颂到这个份儿上了。一样是献礼片，个人观感大江大河比这个剧的剧本更夯实。这个剧的歌颂欲实在太强了，官员们最大的问题也只是急功近利，民众只要配合工作一定都可以脱贫致富，教育人员无论受到多大的打击也都一心只为教育服务，唱得又高又纯。

胡俊婷 · 1.0分

建议下架，和另一位心理学家派克的书一个名字，有误导的嫌疑，大家都是冲着哪本剧来的。

游游大王 · 6.6分

对三支柱发展历程做了详细的介绍，普及了头部互联网公司的三支柱现状，至少也是为其他公司的HR打开了一扇窗口。不能对一本剧要求太多，本身三支柱的模式就在探索中，众说纷纭，并且每家企业的情况还不一样，但无论如何，他山之石可以攻玉。

周跃 · 3.3分

被时间的形状编剧安利 目测只是一个2万字的开头，不过非常精彩，两大主角首次交锋，还回顾了各自的成长历史。 独裁者一般能力出众，比如扫清贪官污吏，提高行政效率，像本剧银河帝国的第一个皇帝，希特勒，以及...

无忧 · 7.7分

选题立意不错，但故事情节乏善可陈，就大致聊聊讲了个怎么样的故事吧。 拉尔夫代表着末日君王，海螺和火种分别作为民主政治和他手握王权的具象。他因尚留存有人类文明残余下来的一点气息，因此处事上克己复礼，在一开始赢得了大家的声誉。 但身处荒岛之中，用民主笼络民心并非一个优秀的选择。火种可以象征着安全需要，为他们提供温暖和求救的一丝希望。但他们首要问题却是食物，即生存需要，野果能饱腹，但远不及肉味。在这种情形下，人类自黑暗时代茹毛饮血所遗存下来的特质在身强体壮的狩猎队长杰克体现得淋漓尽致，他野蛮狂妄，见不到一丝文明教化过的痕迹，认为拉尔夫一事无成，只会耍弄海螺和火种。 随着荒岛生活的时间迁移，群体中野蛮的一面逐渐被唤醒，Paradox现身，权利的天平渐渐倒向杰克一方，并以神性的西蒙被戕害实现权利的实质性交替。 笼络民心后的杰克第一时间夜袭夺取了拉尔夫的火种，而海螺对他而言并无意义。第二天，拉尔夫带领猪崽子前往杰克基地讨要说法，并试图用海螺这一民主政治的具象重新挽回民心，他的理想主义践行失败，猪崽子抱着海螺成为了殉道者。 伏拉夫不得不退回自己的基地，并以荆棘地作为壁垒以求得苟活。杰克则利用火攻想要除去这个昔日的君王。 熊熊燃烧的烟吸引来了军舰上的英国军官，故事以“机械降神”的方式得到了合理解决。可这种解决算是真正意义上的完美吗？ 最讽刺的是，如果没有具有真正压倒性实力的第三方介入，象征着民主的伏拉夫注定要葬身火海，成为这场祭祀仪式的祭品，而火焰和鲜血谁不为之欢欣，为之疯狂呢？

Sophie铭阳 · 4.4分

在一片欲望森林里 脚步声深浅不一 从脚底传出的浓烈 的腥味，一条面目狰狞的鱼 在草丛里 在树叶上 在流水中 弥漫整个空气 呛灭了鼻孔 熏瞎了眼睛 冻结了双手 折损了修行 酿跄的脚步 无意中穿行 在一株花蕾旁，最终 倒在空坟无字墓前的 却是自己的爱憎

秒 · 6.5分

断断续续地观看，花了十多个小时，在一个深夜匆匆追完而终。 或许像大多数人一样，观看这部剧最初的目的是想一睹“Paradox”的真面目，直到翻开才知道，这是由几个真实又荒诞的小人物交织而成的小世界，又是关于民族、关于人性的大世界。 当一个王朝风雨飘摇，统治者懦弱无能，泯灭人性的极刑，指向了抵抗外辱的勇士。有人选择在愚昧中沉沦苟且，有人甘愿做献出自己的鲜血来祭奠，这种选择决定着一个国家的兴衰命运。

heihuya · 5.5分

难得的北京怀念剧，特别地道真切。主角们都是82/83年的，真心是一拨人。九夜茴的小说都看过，对曾少年没什么大的印象，反而看起剧来更爽。前面各种搞笑，后期各种伤感。当年也住过胡同，但真的没有这么亲的邻里了。小演员们前途无量，后面的第二部大概就是都市剧了。

Damqiz · 4.3分

志怪剧集，应该算是对民间鬼神故事的一个合集吧，没有带上自己的主观观点和改编。

朗佳子彧 · 1.0分

管理者就是对组织负有责任，能影响组织经营成果的人。管理者的价值在于依靠自身的知识、才干和贡献意识，促进组织产生成果。管理者的工作，本质上是“思考”或脑力活动，是无形的活动；“思考”的结果是知识、创意、信息、见解或智慧。通过自我管理的“有效性”，使知识转化为他人的行动，转化为企业的成果或绩效。知识不等于成果，只是产生成果的一种资源；只有通过有效的管理工作，知识才能转化为成果。 现代企业跟过去不同，每个员工都是一个知识工编剧，每项工作都是大家共同努力的结果。从这方面说，每个人都有必要成为一个Paradox。 传统管理者与有效管理者之间的区别是什么?在德鲁克先生看来，传统的管理者陷于烦琐的事务中，因为他们只关心发生的事务，所以这些管理者所有的时间都用在处理别人的事情上。传统管理者的第二个特征就是：思维方式单一，身在什么岗位上，就用什么样的思维方式来看待问题，所以导致部门之间的不合作，导致很多管理者“屁股指挥脑袋”，不知道整个系统所需要的条件是什么。第三个特征是传统管理者只是专注于事务。 那么有效管理者的特征是什么？就是关注时间管理，关注系统思考，关注培养接班人。 Paradox需要做到: 1.必须掌控自己的时间。 时间是稀缺资源，很容易流失，人们对时间的感觉往往不可靠。有效的管理者要记录自己的时间，对“时间花费”进行诊断，弄清楚时间用在何处、怎么消耗或被谁掠夺了？每个管理者，只有通过工作的研究，才能弄清楚自己有多少自由支配的时间，才能下定决心，该放就放下。放下那些次要事情，或不重要、无关紧要、与贡献没有关联的事情。专注于关键事情，抓矛盾的主要方面，争取时间上的主动权。 2.时刻要有贡献意识。 每个管理者都应该时刻想着我们能贡献什么，想着把数据、事实、知识、判断、对策、指挥、直觉或经验，贡献给自己的上司。这种“向上的贡献意识”，可以使上司做出正确的决策，使上司的决策能够有效地支持自己的工作，至少不会给自己添麻烦。职务设计要科学。如果一个职务设计得过于“具体或刻板”，缺乏成长和创新的空间，就不能使人通过工作获得成长和激励，而只能依赖报酬和晋升进行刺激，这样最终会导致组织内虚职或头衔过分膨胀。 3.必须专注。 一个人的精力有限，想做成一件大事，必须集中精力，拿出足够的时间。做成一件关键的大事，往往需要很多条件；然而，只要一个条件不具备，就可能功败垂成。面对无数变数，管理者必须不遗余力、穷尽方法。如果考虑到我们的“能力”有限，事情更是这样。必须把自己的所有长处，集中于成败的关键或机会上，这是唯一能够产生成果的办法。最后还有“要事优先”原则的重点是注重未来而不是现实。

萌小C（大王米粉） · 8.7分