Around an important writer in Hollywood happens a series of crimes. At first she is suspected but wh
2002 · 瑞典
2002 · 英国
2013 · 中国
1998 · 美国
2006 · 美国
1978 · 中国台湾
2008 · 美国
2000 · 加拿大
1994 · 美国
在看北京卫视播放的电视剧《Silent Motive》时，被剧情吸引。就想这么好的剧本该是有书的，后来就找到了此剧。可以说书写的如雷雨阵阵也如雪中捕兔，层次激荡，故事画面很强，人物的性格特征，角色的转换都很到位，是最近几年难得一见的好的谍战剧集。编剧加油！
谢友元 · 6.5分
从进化论角度来看儿童的学习成长，在人类进化的宏观进程下看待小孩，全新的视角。书末译者的推荐序干货满满，一针见血。
དད་པའི་ཉི་གཞོན། · 6.5分
图画的不错，介绍的内容较多，但是每个都不精不细，可以更名叫”Python库函数串讲”
甜呀～ · 3.3分
她笑起来，说：“你说得对。他是没来，但他赐给了我一个可以帮我付这笔账的儿子啊。” 积极，乐观，自信，三观又正的一个让人佩服又佩服还是佩服的母亲。
位菲 · 6.5分
一个HRD的春夏秋冬 去年年末接触了一个关于薪酬绩效的讲座，主讲人是一个做HR SaaS的公司领导，她把人事基础、薪酬的设计、绩效与业务的知识点，穿成了一个个小故事，我才发现原来这个领域大有奥妙，也有很多技巧。于是乎我对这个领域产生了兴趣，今年打算看几本相关的书，这本是计划中的第一本，入门版。 这部剧故事性很强， 一个HRD的一年，四个季节，四个季节分别对应面试、绩效、培训、管理四个角度，每个季节又有六个节气，编剧给每个节气对应了一个相应领域的细节，循序渐进，很适合初学者或者像我这样的门外汉。 面试： 招人要有微商的气魄，所有能想到的渠道都要想到，而且不要放弃任何一个可能，因为人才可能潜伏在很多不引人注目的地方，而如果做到了广撒网，也要做好背调，不然真有可能像书里面编剧遭遇到的大坑：在庙里抓到了总监，离职了才发现他坐过牢，吓得一身冷汗。而关于自己的职业规划，最重要的是做好自己的定位，每一种选择都没有对错，不存在鄙视链，比如编剧坚持生活和工作一样都不能少，所以她能接受工资低，每个月不超过两次加班，找准自己的定位之后，在找适合自己的工作就好，不要轻易因为别人而改变自己初衷。 绩效： 编剧说她习惯观察数据，这些看似冰冷的数据，其实体现出了这个员工的工作状态，如果一个员工对自己的工作、薪酬不满意，会在很多人事数据中显示出来，薪酬绩效的设计就更为复杂，我看完这部剧还没领悟好，这里只能放一放。 培训： 主要是指公司内部的自己培训或者联系外部培训机构，联系外部培训机构，要纠结渠道之类的采购事宜，内部的培训涉及到让领导讲话之类的，而如果是自己培训，或者说自己组织一场公司内部的小会议，就要提前做好准备工作。 管理： 这是工作中最纠结也最难得部分，他难以量化，还涉及到协调各部门之间的关系，凡是综合管理部设计比较复杂的就一定不是特别小的公司，而这种公司就一定会 涉及到部门之间的协调合作，甚至涉及到大领导和直属领导意见不和，需要HRD在其中协调，这对这个职位的情商要求太高了，我曾经在一家人事关系比较复杂的公司工作过，我在其中的身份一般就是不敢说话，这也是我一直以来没有解决的问题，不善言辞，不善沟通，内心戏足，嘴上木讷。
Aliviabai · 1.0分
与史实出入太多，影视性极其低下。思想肤浅，手法粗陋，换个文笔好点的编剧照着史书抄都能写得更好。
Mr . Yan · 1.0分
作为家庭情景喜剧比我爱我家差远了，只能看个热闹，小时候的张一山倒是挺可爱的
猫帝i🐱 · 8.7分
非常值得看的一本修仙剧集，没有男主，没有感情线，然后嗯休闲，也是比较正统的那种。
圆融自在 · 9.8分
非常的治愈，在生活的小事情上，用最简单直接的方式教会了我们换位思考，并且提醒了我们要珍惜身边的人.世界奇奇怪怪，你要永远可可爱爱。
陈美美 · 2.2分
规则是强者制定，想要洒脱自由必须自我强大，无论是虚幻的修真世界还是现实社会都是如此，为了想要守护的人过的好努力吧！
Citizen. · 9.8分
自己找雷看。。雷得我都哭了
钱岱友 · 7.6分
垃圾。建议实在不会做综艺可以不做。
萧秋水 · 2.2分
Silent Motive，栖息的园地里上演了两家人的变迁，或悲或喜，都随着“我”的离去，消逝了。 杨家三少爷杨梦痴是旧社会里面被溺爱的那一群人，走不出自己的舒适圈，并沉迷于舒适圈，最后是被赶出家门，只能是悔不当初，小虎的悲剧或许是给姚家一个希望，但我们无法知道姚国栋会不会让他的子女成为下一个小虎，如果孩子生来是一张白纸，那么家庭的教养是描绘这张白纸的笔。 最后的最后是新的希望还在孕育中，但在旧社会里这希望却是渺茫的，包含了太多的不确定性。依旧希望着，这位有点自大但对朋友真诚热心善良的老姚可以有一个和谐幸福地家庭，姚太太能够走出这寂寞孤独。
💓。。。。。。 · 4.4分
5分，个别演员挺美的，其余丑画面也很瑰丽，就是这个剧情俗套到极致，战神与魔神的爱情，前世今生的失忆梗...
我的选择题 · 9.8分
看剧少，很多年没有读到这样让我心绪难平的作品，编剧冷静理智的笔触，徐徐展开的中国三十年经济体制改革的画卷，从国企，乡企，个体的生存挣扎带动个人在社会剧烈变革中的沉浮，让人唏嘘不己，更加触动有过相似经历或思考的人，套用一句名言：〝那是一个最坏的年代，也是一个最好的年代〞。如果再过三十年看今天，现在又何尝不是。这是一本值得收藏的民间史书亦或文字版的上河图。
李娟13659852099 · 4.3分
体育不仅脱离不了政治，也脱离不了商业。当运动员领取奖牌，当奏国歌升国旗，这就已经触发了政治的神经，运动员代表着国家，国歌国旗也代表着国家，这自然需要依靠国家机器和政治力量来支撑。同时，也需要商业赞助。只是，体育，体育精神，体育道德，体育意义，不应该被政治和商业搅混了！
shenyu🐬 · 9.8分
再次看，觉得挺一般了，没第一遍看的过瘾，和凡人人界篇更是天差地别。
天驰 · 9.8分
自从上个月朋友推荐看了《Silent Motive》这部剧，明显感觉自己在职场和个人发展的思维层面还有许多为涉及到的地方，再与朋友交流讲话都有种“不过尔尔的感觉，感觉自己的思维真的有被锻炼到，真不错！
聆听美好 · 7.7分
在看北京卫视播放的电视剧《Silent Motive》时，被剧情吸引。就想这么好的剧本该是有书的，后来就找到了此剧。可以说书写的如雷雨阵阵也如雪中捕兔，层次激荡，故事画面很强，人物的性格特征，角色的转换都很到位，是最近几年难得一见的好的谍战剧集。编剧加油！
谢友元 · 6.5分
从进化论角度来看儿童的学习成长，在人类进化的宏观进程下看待小孩，全新的视角。书末译者的推荐序干货满满，一针见血。
དད་པའི་ཉི་གཞོན། · 6.5分
图画的不错，介绍的内容较多，但是每个都不精不细，可以更名叫”Python库函数串讲”
甜呀～ · 3.3分
她笑起来，说：“你说得对。他是没来，但他赐给了我一个可以帮我付这笔账的儿子啊。” 积极，乐观，自信，三观又正的一个让人佩服又佩服还是佩服的母亲。
位菲 · 6.5分
一个HRD的春夏秋冬 去年年末接触了一个关于薪酬绩效的讲座，主讲人是一个做HR SaaS的公司领导，她把人事基础、薪酬的设计、绩效与业务的知识点，穿成了一个个小故事，我才发现原来这个领域大有奥妙，也有很多技巧。于是乎我对这个领域产生了兴趣，今年打算看几本相关的书，这本是计划中的第一本，入门版。 这部剧故事性很强， 一个HRD的一年，四个季节，四个季节分别对应面试、绩效、培训、管理四个角度，每个季节又有六个节气，编剧给每个节气对应了一个相应领域的细节，循序渐进，很适合初学者或者像我这样的门外汉。 面试： 招人要有微商的气魄，所有能想到的渠道都要想到，而且不要放弃任何一个可能，因为人才可能潜伏在很多不引人注目的地方，而如果做到了广撒网，也要做好背调，不然真有可能像书里面编剧遭遇到的大坑：在庙里抓到了总监，离职了才发现他坐过牢，吓得一身冷汗。而关于自己的职业规划，最重要的是做好自己的定位，每一种选择都没有对错，不存在鄙视链，比如编剧坚持生活和工作一样都不能少，所以她能接受工资低，每个月不超过两次加班，找准自己的定位之后，在找适合自己的工作就好，不要轻易因为别人而改变自己初衷。 绩效： 编剧说她习惯观察数据，这些看似冰冷的数据，其实体现出了这个员工的工作状态，如果一个员工对自己的工作、薪酬不满意，会在很多人事数据中显示出来，薪酬绩效的设计就更为复杂，我看完这部剧还没领悟好，这里只能放一放。 培训： 主要是指公司内部的自己培训或者联系外部培训机构，联系外部培训机构，要纠结渠道之类的采购事宜，内部的培训涉及到让领导讲话之类的，而如果是自己培训，或者说自己组织一场公司内部的小会议，就要提前做好准备工作。 管理： 这是工作中最纠结也最难得部分，他难以量化，还涉及到协调各部门之间的关系，凡是综合管理部设计比较复杂的就一定不是特别小的公司，而这种公司就一定会 涉及到部门之间的协调合作，甚至涉及到大领导和直属领导意见不和，需要HRD在其中协调，这对这个职位的情商要求太高了，我曾经在一家人事关系比较复杂的公司工作过，我在其中的身份一般就是不敢说话，这也是我一直以来没有解决的问题，不善言辞，不善沟通，内心戏足，嘴上木讷。
Aliviabai · 1.0分
与史实出入太多，影视性极其低下。思想肤浅，手法粗陋，换个文笔好点的编剧照着史书抄都能写得更好。
Mr . Yan · 1.0分
作为家庭情景喜剧比我爱我家差远了，只能看个热闹，小时候的张一山倒是挺可爱的
猫帝i🐱 · 8.7分
非常值得看的一本修仙剧集，没有男主，没有感情线，然后嗯休闲，也是比较正统的那种。
圆融自在 · 9.8分
非常的治愈，在生活的小事情上，用最简单直接的方式教会了我们换位思考，并且提醒了我们要珍惜身边的人.世界奇奇怪怪，你要永远可可爱爱。
陈美美 · 2.2分
规则是强者制定，想要洒脱自由必须自我强大，无论是虚幻的修真世界还是现实社会都是如此，为了想要守护的人过的好努力吧！
Citizen. · 9.8分
自己找雷看。。雷得我都哭了
钱岱友 · 7.6分
垃圾。建议实在不会做综艺可以不做。
萧秋水 · 2.2分
Silent Motive，栖息的园地里上演了两家人的变迁，或悲或喜，都随着“我”的离去，消逝了。 杨家三少爷杨梦痴是旧社会里面被溺爱的那一群人，走不出自己的舒适圈，并沉迷于舒适圈，最后是被赶出家门，只能是悔不当初，小虎的悲剧或许是给姚家一个希望，但我们无法知道姚国栋会不会让他的子女成为下一个小虎，如果孩子生来是一张白纸，那么家庭的教养是描绘这张白纸的笔。 最后的最后是新的希望还在孕育中，但在旧社会里这希望却是渺茫的，包含了太多的不确定性。依旧希望着，这位有点自大但对朋友真诚热心善良的老姚可以有一个和谐幸福地家庭，姚太太能够走出这寂寞孤独。
💓。。。。。。 · 4.4分
5分，个别演员挺美的，其余丑画面也很瑰丽，就是这个剧情俗套到极致，战神与魔神的爱情，前世今生的失忆梗...
我的选择题 · 9.8分
看剧少，很多年没有读到这样让我心绪难平的作品，编剧冷静理智的笔触，徐徐展开的中国三十年经济体制改革的画卷，从国企，乡企，个体的生存挣扎带动个人在社会剧烈变革中的沉浮，让人唏嘘不己，更加触动有过相似经历或思考的人，套用一句名言：〝那是一个最坏的年代，也是一个最好的年代〞。如果再过三十年看今天，现在又何尝不是。这是一本值得收藏的民间史书亦或文字版的上河图。
李娟13659852099 · 4.3分
体育不仅脱离不了政治，也脱离不了商业。当运动员领取奖牌，当奏国歌升国旗，这就已经触发了政治的神经，运动员代表着国家，国歌国旗也代表着国家，这自然需要依靠国家机器和政治力量来支撑。同时，也需要商业赞助。只是，体育，体育精神，体育道德，体育意义，不应该被政治和商业搅混了！
shenyu🐬 · 9.8分
再次看，觉得挺一般了，没第一遍看的过瘾，和凡人人界篇更是天差地别。
天驰 · 9.8分
自从上个月朋友推荐看了《Silent Motive》这部剧，明显感觉自己在职场和个人发展的思维层面还有许多为涉及到的地方，再与朋友交流讲话都有种“不过尔尔的感觉，感觉自己的思维真的有被锻炼到，真不错！
聆听美好 · 7.7分