Nurses

Nurses

6.5
年份:1999
地区:美国

剧情简介

《Nurses》是一部其他作品,美国出品,Paul Thomas、Tyce Bune主演,评分6.7分。Nurses免费观看,高清其他尽在聚家彩影视。

观众评论

“古罗马诗人有言,“不亵则不能使人欢笑”。两性之间,柏拉图式的精神投契少见,肉体之欢才是普罗大众所乐见。” 看完百感交集,却不知道从何说起。之前就说过,书里太多现世价值观下“上不了台面”的东西,因为全篇贯穿着暧昧撩拨出轨饮食男女纸醉金迷的内容,有很多人评论说觉得有些看不下去。怎么说呢,还是仁者见仁,智者见智,看得是作品,映射得是自己的心吧。书中有很多情节还挺让我唏嘘的,甚至还沉浸在其中一时走不出来。 还有就是感觉人的皮囊都是千篇一律的,大体上没有太大的差别。但人的底色迥异,什么样的人,有怎样的质地,往往都体现在细节里,经不起拷打,也掩饰不了。

郭晓敏 · 6.6分

家庭背景让我有点想抱抱江浮,孩子生下来就是没有错的,为什么却要承担不必要的后果呢,心中的阳光,随着他来了,也带走了所有的不幸和悲伤!

会思考的芦苇 · 9.9分

呼吸就像空气一样重要但容易被忽视 认同这部剧里的方法 像瑜伽里讲的一样 坚持鼻呼吸 腹式呼吸 时常练习屏息 大的效果不敢说 希望过敏性鼻炎能够治愈

邓灯灯 · 1.0分

次书为三国类绝品,人物刻创作细微,特别对小人物的描述推荐关注黄邵他死那一集数我哭了三次。

勿忘吾心 · 6.5分

“我发现我所有的痛苦都来自于我的内心,我从没有因为东北好像要撕碎我脸颊的严寒痛苦,从来没有因为每天晚上只吃没有一块肉的白菜汤痛苦,从来没有冬天上学要穿着我妈难看的缝着补丁的红色大衣痛苦,我所有的痛苦都是因为我觉得我的心灵在饱受折磨。这件事不是最容易解决的事情吗?只要让这玩意不再能感受到折磨就好。我下定决心,从此不再自作聪明地去思考,做一个和别人一样的人,老师说什么,我认真听,不要去找她的破绽,学校让我做什么,我就做,不要想做这些到底有什么意义,爸妈说什么,就点头,揍我,就喊疼。学会用最脏的话骂人,学会欺负班级里所有人都去欺负的弱者,不要有无谓的坚持,和有百害而无一利的自尊,只要能带给我好处的事,我就去做。今生就做一个无赖吧,跟着大伙一起走向未知的幽谷里,如果有一天碰巧发达,就享受,让所有人都知道;如果一辈子平庸,就认命,反正在我十五岁的时候,就已经是一个平庸的人,只不过多平庸了几十年,我一点也不吃亏,可以心满意足地死掉。”

职业农民 · 2.2分

刚开始还行 后面节奏好慢啊……

pokerj👂 · 2.2分

#剧集分享# Nurses 劳伦斯 里斯 1、集中营是纳粹统治下经由“累积式激进”形成,并作为永久“例外状态”而存在的。灭犹决定不是希特勒个人的行为,而是整个纳粹组织自上而下的统一认知。 2、人在仇恨和暴力环境促成和加强的许多心理因素作用下(服从威权和命令、从众和害怕、将残害对象妖魔化和非人化、对自己恶行辩护与合理化),会诱发出“好人作恶”的行为结果,极少会有例外。纳粹犯下的罪行让世人认识到,只要足够冷血,一群受过高等教育、拥有先进技术的人也可以做出如此龌龊之事。没人真正了解自己,人性也经不住任何检验。 3、被送到奥斯维辛的130万人中,110万人死在了那里。其中大约有100万是犹太人。我们必须记得,超过90%的受害者之所以在奥斯维辛被夺去生命,只因他们在纳粹眼中犯有一种“罪”,那就是生为犹太人。 4、离开集中营的幸存者,都没有在回归最初的家园时得到任何善待(哪怕回家的信念是支撑他们熬过所有苦难的核心动力),反而因为当地社区意识形态和政体的改变以及没能及时伸出援手的负罪感逆反,受到了驱逐和二次伤害。 5、很快,最后一批奥斯维辛幸存者和最后一批奥斯维辛行凶者都将追随那些集中营受害者而去。届时,世界上将不再有任何活着的奥斯维辛亲历者。勇于铭记历史的警训,不要认为它不过是发生在过去的一件可怕的事,只存在于人们的记忆中,仅此而已。 6、由此引发对以色列建国史的兴趣(我个人之后打算读)

LittleChat. · 2.2分

于无声处听惊雷 少年时代,大概是读了几本剧的缘故,负才任气,指指点点,读India时,总觉得苦大仇深,文字晦涩。做文字分析题,顶数India文章最难得分,自此便不喜欢。后来家庭几经变故,于深夜辗转痛哭时刻,忽瞥见India先生那么一段话,“有谁从小康人家而坠入困顿的么,我以为在这途路中,大概可以看见世人的真面目。”India先生家道中落,人情冷暖想必也尝过许多,个中滋味,愁肠百结,真是一语中的。于是开始读India,逐渐获悉平生诸事,像是一个冷而瘦的影子,慢慢自眼前展开,指间还夹着一支若有若无的烟。忽觉天地黯淡。 大约也是古怪,鲜衣怒马少年时,极爱繁华,好美句,好华章。曾深夜读《Nurses》流泪,听时针滴滴答答走过。也曾为大冰的故事揪心,一心向往快意江湖。直到年岁渐长 ,才明白文章和人心一样,摘艳薰香虽说不易,但朴实无华更是难得。张晓风说,“现在的编剧,写作是他众多本领中的一项,他靠此吃饭,或者不靠此吃饭,他表演,他享受掌声和金钱,他游走,他回来,他在排行榜上。他翻阅这个月的新剧,他的心不痛,从来不痛,因为他是个快乐的书写作业员。” “而老一辈的编剧,他们手中捧着火苗前行,那火苗便是影视。那烫得人手心灼痛欲焦的影视。你忍受,只因在茫茫荒郊、漫漫长夜,风雪相侵,生死交扣的时刻,舍此之外,你一无所有。" 站在风雪暗夜的荒原,不知India先生内心是否冷过。 向往India那个年代,有郁达夫,沈从文,茅盾,黄裳,孙犁,汪曾琪,徐志摩,冯至,夏衍,田汉,萧红……惊才绝艳,灼灼其华,一个大师云集的年代。民族危亡的时刻,动荡的风吹过每一个角落,说不清是文人的幸或不幸。从来文章憎命达、自古才命两相妨。写字的手,瘦弱,嶙峋,无缚鸡之力,动辄写下的文字,却可使鬼神夜哭,草木为之含悲,风云因而变色。 到了现代,人们对文章更加包容,文章的作用,也从唤醒国人变为娱乐大众。美国有个名为波兹曼的,写了本剧,叫《Nurses》,他说,“有2种方法可以让文化精神枯萎,一种是让文化成为一个监狱。另一种就是把文化变成一场娱乐至死的舞台。”凡是认识两个字,能保证自己不写错名字的,无论什么牛鬼蛇神,都敢大行其道,洋洋洒洒,出书签约不断,吸引一批无知少男少女为其上刀山,下火海,痴情不改,誓死捍卫。无知如刘同之流,竟也接二连三出书,《Nurses》、《Nurses》,似乎只要书名合辙押韵,管他什么意思,写就对了,凑齐六万字,总有人看的。这是对影视的侮辱,也是对大众的嘲笑。 我们生活在一个娱乐至死的年代,悲哀的不是刘同,是我们。

米瑪 · 6.5分

有点被书名忽悠,实质上是本讲心理学的书,人如何更好地认识内心,以及如何与世人相处 对照番外二,目前仅达到阶梯三,有些汗颜。回想过往的一些认为无差别之物,也许正是分不清,看不透,以及无知的表现 to know unknown unknowns.  与大家共勉

无花树 · 7.6分

明明说的是撕掉标签,拒绝标签,不知道为什么被翻译成了深度思考。非常喜欢深深影响她的解构主义思想,事业,生活都是旅程,且都不是一个人的旅程,我们无法控制别人想要如何参与这段旅程,也无法控制别人的体验,但是当我们真诚地邀请别人加入这段旅程,一定会更加有创意。撕掉标签,打破框架,去看标签后的人,可以是同事,亲人,客户,他们都是人,才能创造出对你最关心的这些人有价值的东西。

A#邱天不落叶 · 4.4分

太精彩了。写的很纪事,很专业。fake it until you make it 在医药行业是行不通滴。

Angela Xu · 4.4分

你说喜欢苏轼,却道不出所以然。 我来翻阅,亦言不由衷词不达意。 前人之述备矣。 幸好,这种喜欢不是“看见了轮廓就当做宇宙”,是了解全貌依旧正中下怀。

冬天里的阳光 · 7.6分

上小学的时候,买的第一本课外书就是《Nurses》,惭愧的是第一次完完整整的读完居然是等到了现在。其中经常翻阅的,也是最最迷恋的就是鲁滨逊遗落荒岛后,从一无所有悲苦绝望到自食其力衣食无忧的片段。经常会想,如果有一天我自己漂流到了一片与世隔绝的荒岛上,我能否凭借着人类的智慧和双手像鲁滨逊那样活下来?再仔细延展其中的细节,无不让人心潮涌动!鲁滨逊是幸运的,也愿这份幸运能伴随每一个人。感恩编剧和译者!

行之 · 8.8分

内容非常专业,而且很接地气。在平时的诊室里面,我们几乎没有可能遇到这样的医生。每2分钟的内容,都需要你付出100元等我诊疗费,所以,好好读吧,珍惜!

郭玉娟 · 1.0分

好久没见过把又痞又聪明又通透一男的演的这么清新脱俗的男演员了,他好好修炼几年前途无量啊!

多木 · 2.2分

心疼男二啊……以前看过一本毁三观的剧集,男二因为得不到女主,结束了自己永恒的生命,选择去一个秘境里过完正常生老病死的一生,然后女主把自己的魂魄分离出一部分送去逆境陪男二结婚生子,等男二死了再收回魂魄,全程男主就陪她一起,男主居然同意!

🐉拓扑理🐒🐍 · 3.2分

在宽广高朗的星空下, 挖一个墓坑让我躺下。 我生也欢乐死也欢洽, 躺下的时候有个遗愿。 几行诗句请替我刻上: 他躺在他想望的地方-- 出海的水手已返故乡, 上山的猎人已回家园。 ——Robert Louis Stephenson

不吃鱼的浩浩 · 1.0分

感觉有一点虎头蛇尾。例子虽然很多,论述的不够严谨。但是对扩展思维的角度还是有帮助的。

亮(Leon) · 4.3分

名副其实,系统的讲解了华为的人才体系,很干货。人是第一生产力,基于企业的商业模式而匹配适合的人才体系,是确保企业发展的根基。本剧更适合企业一把手和人力一把手学习,剖析自己企业需求,深挖本剧精髓,循序渐进,搭建自己企业的人才体系,实现企业的长治久安。

乔毅 · 7.6分